一、以人为本，做事先做人，努力提高员工素质。
    1、正直、诚实、有职业道德。对公司要忠诚，对同事要友善，对上级要尊重，对客户要礼貌热情。
    2、要有责任感，对社会、公司、家庭，要勇于承担责任、义务。
    3、发扬“团队精神”，互相尊重，互相帮助，互相学习。团结合作，齐心协力，共同进步。

二、没有付出就没有回报。
    只有通过自身的努力，辛勤的劳动才会实现自身的价值。成绩来自于点点滴滴的积累，不可能一蹴而就。要做事业的投资者，不要做投机者。

三、适者生存，优胜劣汰。
    这是自然规律，也是公司生存发展的必然。竞争是永恒的，不可避免的，只有做得更好，才能立于不败之地；只有不断进取，才能树立自身优势。

四、发展是硬道理。
    逆水行舟，不进则退，只有不断发展，才能造就辉煌。

二、选才条件
    敬业态度；专业能力或学习潜力；道德品质；反应能力；学习意愿；沟通能力；集体精神；健康的身体；自我了解；适应环境。

三、识才九征
    远使之而观其忠；
    近使之而观其敬；
    烦使之而观其能；
    卒问焉而观其知；

    急之于期而观其信；
    委之以财而观其仁；
    告知以危而观其节；
    醉之以酒而观其侧；
    杂之以处而观其色。

一、不迟到
    1、遵守时间是基本的信用准则，是自律的基本条件
    2、体现时间管理、组织管理的基本能力

二、不自大
    1、在团队中，不以自我为中心，不自以为是，凡事均以大局为出发点
    2、谦虚好学，不骄傲自满
    3、平和、低调，不张扬

三、不搬弄是非
    1、不许在背后议论他人是非长短
    2、为人处事光明磊落，站的端，行的正

四、不假公济私
    1、公私分明
    2、假公济私无异于偷窃行为，切戒之

五、不推卸责任
    1、职责是使命，勇于承担责任
    2、主动承担责任，是进步的动力；事不关己、漠不关心的心态会面临淘汰

二、发展道路
    走“贸、工、科”相结合的发展路线，以市场为基础，树立市场优势，稳固市场份额，在此前提下，逐步拥有自己的品牌及核心新产品，并致力于科研和技术开发，拥有核心技术。

三、发展目标
　　一流人员、一流技术产品、一流服务，使公司成为行业内国际领先公司；发现、培养、造就人才，促进社会和谐发展。